Test 16 ¿Qué es y en qué consiste?
Es un test de personalidad, el indicador MBTI (Indicador de Personalidad Myers-Briggs) se basa, en 16 tipos de personalidades que son el resultado de las interacciones entre cuatro tipos de preferencias. Consiste en la relación entre distintas medidas sobre la conducta y las preferencias a la hora de tomar decisiones, lo que permite clasificar nuestra personalidad dentro de uno de los 16 tipos que el indicador defiende que existen.
Tipos de personalidad:
- Personalidad del ejecutivo
- Personalidad del emprendedor
- Personalidad del proveedor
- Personalidad del animador
- Personalidad moral
- Personalidad reservada
- Personalidad protectora
- Personalidad tranquila
- Personalidad de liderazgo
- Personalidad del innovador
- Personalidad carismática
- Personalidad sociable
- Personalidad pensativa
- Personalidad reflexiva
- Personalidad consejera
- Personalidad altruista
La primera “pregunta” se enfoca en nuestra energía. En este sentido, arroja si se es extrovertido (mostramos nuestros sentimientos) o introvertidos (nos los guardamos). La segunda es cómo percibimos la información, pudiendo ser intuitivos (comprender algo sin necesidad de razonar) o sensitivos (razonando). La tercera es cómo tomamos las decisiones, es decir, por pensamiento (a través de la lógica y de analizar las consecuencias) o por sentimiento (en función de lo que sintamos en ese momento). Y la cuarta es cómo organizamos nuestra vida, pudiendo ser por juicio (solemos organizar nuestro futuro) o por percepción (tenemos tendencia a improvisar).
¿Cómo se interpreta?
Los resultados se analizan de la siguiente manera, en primer lugar, se observa los estilos de respuesta para identificar si los resultados del test son fiables, posteriormente se valora las dimensiones globales, que sirven como idea general de la situación y perfil de la persona al ser extraídas de las puntuaciones de las escalas, detectando si la tendencia de las respuestas es positiva, si son sinceras o sin embrago se pretende dar buena imagen o aparentar.
